Vielfalt zeigen,
Bildung erleben

Leitbild

Wer sind wir?

Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum für die Geschichte der Stadt sowie als Resonanzkörper für die aktuellen Themen der Menschen in ihr. Das Stadtmuseum soll ein Raum der Interaktion und Kommunikation für die diverse Stadtgesellschaft sein. Mit seinen Sammlungen bewahrt es das kulturelle Erbe der Stadt Dresden. Wir arbeiten gemäß den Grundsätzen des Internationalen Museumsrats ICOM.

In unserer Arbeit verknüpfen wir Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Ausgehend von Dresden und seiner Bevölkerung befassen wir uns mit der Stadt- und Regionalgeschichte sowie ihren nationalen und internationalen Bezügen.

Als Gedächtnis der Stadt macht das Stadtmuseum Geschichte für die Stadtgesellschaft und mit ihr erlebbar. Wir wollen Erkenntnisse ermöglichen, zu Begegnungen einladen und zu Verhandlungen über relevante Themen der Stadt und der Gesellschaft ermutigen.

Wem nutzen und für wen arbeiten wir?

Das Stadtmuseum sieht sich der Bevölkerung Dresdens und seiner Umgebung verpflichtet. Ergänzend bieten wir Tourist:innen die Möglichkeit, sich über Aspekte der Stadtentwicklung zu informieren.

Das Stadtmuseum soll inklusiver und diversitätsorientierter werden und damit auch neue Zielgruppen erreichen. Wir arbeiten daran, in verschiedenen Bereichen der Museumsarbeit mehr Teilhabe zu ermöglichen. Dafür berücksichtigen wir die verschiedenen Bedürfnisse, Interessen und Ansprüche der Nutzer:innengruppen in ihrer Vielfalt. Bisherige Nichtnutzer:innen sollen gezielt angesprochen werden.

Wie wollen wir arbeiten?

Wir definieren Qualitätsstandards für unsere Arbeit, qualifizieren uns und evaluieren unsere Prozesse. Wir verstehen das Stadtmuseum als lernende Institution, die sich weiterentwickelt und zudem gesellschaftliche Transformationsprozesse aufgreift. Wir streben an, noch nachhaltiger zu arbeiten und entwickeln dafür Leitlinien.

Die Sammlung ist das Zentrum der Museumsarbeit. Wir entwickeln aus ihr heraus Themen. Die Bestände des Stadtmuseums werden kontinuierlich erweitert. Dafür aktualisieren wir das Sammlungskonzept mit Blick auf Zeugnisse der jüngeren Vergangenheit und auf Bestandslücken. In den Prozess des Sammelns möchten wir zukünftig auch die Stadtgesellschaft verstärkt integrieren. Wir arbeiten daran, Defizite bei der Erschließung und Lagerung der Bestände sowie im Bereich der Provenienzforschung und der Digitalisierung zu beheben.

Im digitalen Raum ist das Stadtmuseum präsent. Die digitalen Angebote wollen wir ausweiten und sie vielfältiger gestalten. Hierfür erarbeiten wir eine Strategie.

Bei der Entwicklung und Realisierung von Projekten verfolgen wir einen interdisziplinären und kollaborativen Ansatz. Wir kooperieren mit externen Expert:innen, beziehen Communities ein und agieren als aktiver Partner in Netzwerken. Im Verbund der Museen der Stadt Dresden setzen wir uns dafür ein, dass Arbeitsprozesse und -strukturen fortwährend den sich verändernden Herausforderungen angepasst werden. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig.

Unsere konkreten Strategien

Inklusion, Teilhabe und Diversität sind für uns handlungsleitende Grundprinzipien. Das Stadtmuseum Dresden soll zugänglicher werden, beispielsweise durch die Reduzierung von Barrieren im Museumsgebäude und im digitalen Raum. Als ersten Schritt erweitern wir die Möglichkeiten zur Teilhabe blinder und seheingeschränkter Menschen. Für inklusivere Projekte entwickeln wir einen Praxisleitfaden zur barrierearmen Ausstellungsgestaltung.

In der Planung, Gestaltung und Umsetzung von Projekten beachten wir die Diversität der Dresdner Stadtgesellschaft und nehmen die für sie relevanten Themen auf. Nicht jedes Projekt kann alle Perspektiven abbilden. Im Querschnitt der Programme des Stadtmuseums soll sich die Vielfalt der Stadt und ihrer Menschen aber stärker widerspiegeln.

Durch offene Kommunikation und Kooperationen wollen wir auch bisher nicht oder wenig angesprochene Gruppen erreichen. Wir nutzen geeignete Methoden, um mehr Teilhabe am Museum und seinen Inhalten zu gewährleisten. Dazu gehört eine partizipative Arbeitsweise, die Dresdner:innen eine aktive Rolle bei der Erarbeitung von Inhalten und Formaten sowie bei der Beschäftigung mit den musealen Sammlungen und der Erweiterung der musealen Sammlungen ermöglicht.

Faire Kooperationen und Netzwerkarbeit sind uns wichtig, um Expertisen und Ressourcen zu bündeln sowie um Multiplikator:innen und Reichweite zu gewinnen. Wir sind uns bewusst, dass hierfür langfristige Beziehungsarbeit nötig ist. Dafür stellen wir dauerhaft eigene Ressourcen bereit.

Unser Leitbild wird bald um die Themen Digitalität, Nachhaltigkeit und Sammlungsstrategie erweitert.